SGI Sistemi Gestione Integrata Srl

Corso di aggiornamento per RLS – Aggiornamento per aziende con meno di 50 dipendenti

Corso di aggiornamento RLS

L’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza’ (RLS).
Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza cos come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). L’aggiornamento è obbligatorio annualmente. La formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

 

Dettagli del corso

Informazioni aggiuntive

DESTINATARI

Lavoratori che ricoproni il ruolo di RLS in aziende che occupano fino a 50 dipendenti e
che hanno già sostenuto il corso base di 32 ore.

DURATA

4 ore

ATTESTATI DI FREQUENZA E VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI

Il corso si conclude con un test finale di apprendimento.
Per ogni partecipante sarà rilasciato attestato di frequenza.

VALIDITA'

1 anno

PROGRAMMA

– I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08 e s.m.i.
– Il Datore di Lavoro, i Dirigenti e i Preposti
– Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
– Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
– I Lavoratori
– Il Medico Competente
– Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e le sue responsabilità
– Il ruolo dell’informazione, formazione e addestramento nella gestione della sicurezza in azienda
– Vigilanza e controllo in materia prevenzionistica
– Organismi di vigilanza. Poteri, procedimenti e sistema sanzionatorio.
– Documento di Valutazione dei Rischi: Contenuti e specifica metodologia
– Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate e da adottare
– Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
– Definizione di un sistema per il controllo dell’efficienza e dell’efficacia nel tempo delle misure

MODALITA'

In presenza direttamente c/o l'azienda cliente

PREZZO

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Le immagini sono a scopo puramente illustrativo.